В начале 2026 года российский рынок труда столкнулся с резким охлаждением. Согласно подсчетам «Диалектика» на основе данных hh.ru, в январе количество предложений о работе снизилось на 30% по сравнению с прошлым годом.
Сильнее всего пострадали сферы управления персоналом, информационных технологий и стратегического консалтинга, где падение спроса составило от 36% до 42%.
На фоне сокращения найма наблюдается всплеск активности соискателей, которые разместили на 39% больше анкет, чем годом ранее. Наибольший приток кандидатов зафиксирован в индустрии туризма, автомобильном бизнесе и сфере домашнего персонала. В то же время конкуренция за рабочие места стала крайне неравномерной: если в розничной торговле и медицине сохраняется острый кадровый голод, то в консалтинге на одну позицию теперь претендуют до 47 человек.
Негативная динамика достигла пика еще в ноябре прошлого года и с тех пор закрепилась на текущем уровне. Несмотря на сложность поиска работы в популярных секторах, базовая структура рынка остается прежней: бизнес по-прежнему чаще всего ищет продажников и линейный персонал.
Средняя предлагаемая заработная плата по стране на данный момент составляет 81 310 рублей.
