Что нам говорит трудовой кодекс в этой ситуации: ссылка
По этому не совсем ясно как развивались их трудовые отношения, быть может работодатель отказался идти на встречу
А теперь ИМХО:
Госпорда и дамы, начнем с того, что мы работаем чтобы жить, а не наоборот, не стоит об этом забывать. Нарицательное “Яжмать” стала неким осокрбительным ярлыком, но иногда, и даже довольно часто, его применяют к личности родителя неоправдано, так как у ребёнка могут быть секции, разного рода занятия, и вот эта бестолковая “Яжмать”, уже снова в пути к своему чаду, чтобы отвезти его в очередное место, тогда как некто несовсем в радужном расположении духа, может посчитать это излишним, так как сам он рос не в таких тепличных условиях, и конечно не забывает это отметить перед своими коллегами, ведь “у нас то раньше всё было по другому, пылинки с нас не сдували”. Мероприятий для ребёнка может быть множетсво, оно требует участия родителя, и ведь каждый из вас желает своему отпрыску лишь лучшей доли, и к счастью, бывает так что доход супруги не играет ключевую роль в жизни семьи, и она может отчасти посвятить себя детям. С этим можно быть несогласным, но право она на это имеет.
