Профсоюз медицинских работников «Действие» обратился во Всеволожскую городскую прокуратуру с требованием защитить права врача местной клинической больницы.
Руководство медучреждения категорически отказало женщине, воспитывающей двоих несовершеннолетних детей, в переводе на неполный рабочий день, что правозащитники расценивают как грубое нарушение трудового законодательства.
Конфликт начался в январе, когда администрация больницы в одностороннем порядке изменила график работы врача-аллерголога Ольги Бобиновой. Попытки медика урегулировать ситуацию мирным путем и официальное заявление с просьбой установить сокращенные смены по нечетным числам были полностью проигнорированы работодателем, что фактически поставило женщину перед выбором между интересами семьи и сохранением должности.
Представители профсоюза подчеркивают, что согласно 93-й статье Трудового кодекса РФ, руководство безоговорочно обязано предоставлять неполный рабочий день родителям детей младше четырнадцати лет по их первому требованию. Эту же норму подтверждает и постановление Пленума Верховного суда, требующее от инстанций защищать материнство и обеспечивать баланс интересов между сотрудниками с семейными обязанностями и их нанимателями.
Ранее больница в Удмуртии проиграла суд профсоюзу «Действие».
